改革开放三十多年来，中国富豪从无到有，慢慢的开始大量涌现。产生的原因自然很多，但最主要的是他们抓住了财富机遇，顺势而为。

  资产证券化与互联网金融专家宋光辉在新书《财富第三波》中，通过梳理中国三十年经济发展史，结合中国国学的智慧与西方经济学、金融学理论解释中国经济现象，提出财富第三波观点。他认为，中国人经历了三波财富机遇期：一是发端于1970年代末，完成于1992年的普通商品市场开放与普通商品货币化；二是起始于1980年代后，腾飞于1998年，完成于2003年的房地产的市场开放与房地产货币化；三是起步于1980年代，兴起于1990年代后，时有突破又屡经波折，最终重启的长期资金市场开放与资本货币化。

  本书包括八章，全面阐述每一波财富机遇期的生成轨迹，使人对中国近年来个人与国家的财富积累有清晰认识。经过60多年发展，当前中国正处在从发展中国家向发达国家迈进的关键节点，金融现代化支持下的货币资本化，使货币之水能够流向实体经济并形成良性循环，进而带来整个社会的财富增长。这是一波史无前例的财富机遇，同时金融体系变迁还将带来原有财富分配格局的变化。财富增长与财富分配格局的变化，将对社会各阶层的财富产生重大且深远的影响。如何在金融体系变迁的历史大潮流中，认清趋势，超越原有思维，把握机遇，成就财富梦想，是本书的主题。

  作者认为，从眼下开始，大约三年内，中国会开启一波长达10到15年的新财富机遇，将产生全球历史上最大一波牛市，也必然会出现一个全球历史上最大的股市泡沫。泡沫的膨胀，会创造一批巨量富豪，泡沫最终破灭，也将使很多过度投机的人一贫如洗。这是一个充满希望与梦想的时代，也是一个充满困惑与挫败的时代。归根到底，是一个由梦想与创业构筑的财富第三波时代。现代金融改变了人们对世界的认识，使人在面对命运的时候，能够更有把握和尊严。正如现代科学技术通过能量转化，能使水往高处流一样，现代金融技术通过资源在时空的转换，可完全突破个体先天的资源局限，进而改变命运。这是财富学中的哥德巴赫猜想，而证明这个猜想需要全体国民的努力。

  财富的到来需要努力和机遇，财富拥有不可强求，我们能做到的无非是更清楚地认识社会的财富大致走势、自己在财富形势中的格局，从而更接近自身的财富极值。作者指出，记住金融能改变命运，只要我们勇敢地投身于长期资金市场，学会用股票、基金、债券等金融工具科学理财，就能分享第三波财富机遇，通过智慧和努力实现财富自由。

  德国著名财经作家安妮M许勒尔《触点管理：互联网+时代的德国人才管理模式》提出的“触点管理”，指的是在社交网络和移动互联网时代，公司、客户、员工、公众间结成更为紧密、具体、多样化的连接关系，接触、连接的数量之多，可以用人身上的触点来形容。

  因为“触点”连接，企业内部的等级制以及由此派生的信息封闭和控制不再可行。商业领袖史蒂夫乔布斯，是触点管理时代到来前最后一位可以通过有效的信息封闭和控制，达成管理和传播目的的大师。

  随着雇佣方式的转变，公司领导者要想实施像韦尔奇、乔布斯、郭台铭那样的严密威权管理，已经不太可能。这就决定了启动新型的触点管理的必要性和具体路径。

  《触点管理》的第一部分向读者描绘了日趋数字化的商业环境，强调企业应增加对员工的关注，给予员工充分的发挥空间，还要改变与客户的简单化商业关系，注入感情因素。书作者为此提出七项转型建议，把着眼点放在用户的需求上，鼓励员工展示灵活性、个性和即兴才能，实现数字化转变。

  “实现数字化转变”既包括更主动积极地使用数字时代的社交、媒体工具，也需要摆脱僵化的数字观。数字时代、大数据时代，不意味着管理本身就只剩下冷冰冰的数据，更不代表要唯数据是从。决策的经验、直觉依然重要，人的感受不可忽略，而数据本身的相关性也有差别。

  书的第二部分就互联网+时代，企业怎么来适应“数字原住民”员工做了深入探讨。成长于数字时代、社交网络时代的新员工，更关注客户要，也很注重自己的利益和感受，对规矩束缚会产生比前辈更强的排斥感。这些年轻员工会利用互联网空间与客户进行广泛的交流（形成更多的触点），关注意义，崇尚对话和相互影响、分享和参与、诚实和透明、平等和自组织等价值理念。

  目前，很多企业家的思维仍停留在过去层面上，希望“数字原住民”员工盲目服从，放弃自我。作者觉得，依靠强制形成的服从，在社交时代会造成极高的人员流动率，并通过触点连接让负面口碑更快向客户传递。

  《触点管理》第三部分介绍了构建触点管理新模式的思路和方法。首先要分析现状，找出对员工关系重大的触点，包括员工在工作与领导者间已有以及可能建立的所有触点，应聘者与企业间的触点，站在员工角度给予记录。其次，要站在员工角度，定义最佳期望结果，找到比较合适的行动方式。第三，领导者与员工要共同致力于改进措施的制定，可以依照项目、主题开展。第四，推行触点管理措施，围绕与员工相关的核心主题，并监控结果，优化领导管理方式。

  在金融大潮中切准脉搏彭忠富改革开放三十多年来，中国富豪从无到有，慢慢的开始大量涌现。产生的原因自然很多，但最主要的是他们抓住了财富机遇，顺势而为。资产证券化与互联