原标题：充分的发挥“助推器”“加速器”“稳压器”作用 私企工会为推动高水平发展立新功

  近年来，烟台市私营企业工会委员会以“建功烟台·工会在行动”为主线，勇于担当、主动作为，积极推动当地民企转变发展方式与经济转型，团结广大职工为民营经济高水平质量的发展建功立业，充分的发挥了“助推器”“加速器”“稳压器”作用。

  市私营企业工会大力开展职工技术创新竞赛活动，通过开展技术革新、发明创造、难题攻关、合理化建议和“五小竞赛”等活动，助力企业高水平质量的发展。仅2018年，就开展技术创新和技术攻关600多项，职工提合理化建议5000多条，创效8500多万元。

  积极参加“争当创新创业先锋行动”，引导私企职工参与第四届全市创业大赛，推出一批创新创业项目，带动一线科研人员、大中专毕业生深入开展科学技术创新，为企业创新发展注入新动能。

  组织2000多家私企的50多万名职工开展“查保促”活动，围绕重大危险源和关键岗位，全面查找安全风险隐患，并积极推广“一法三卡”工作法、职工代表巡视安全、安全风险隐患随手拍等经验做法，对查出重大安全风险隐患并整改、有很大成效避免安全事故发生的集体和个人给予奖励，为促进全市安全生产形势稳定好转保驾护航。

  开展“百万职工大阅兵、十万精英大比武”活动，热情参加全市第六届职工职业技能大赛，先后在机械、港口、矿山等数十个行业开展上百场技术创新竞赛，带动50多万私企职工学技术、练本领、强素质。

  扎实开展“中国梦·劳动美”主题教育，去年举办40余场文艺演出，为私企职工送慰问演出10余场次。充分的利用“职工书屋”“工会讲堂”等载体，深入开展多形式的法律、经济、文化等教育培训，逐步的提升私企职工科学文化法制素质。

  通过建立“向日葵”关爱服务站，发挥市总“向日葵”关爱行动讲师团的作用，深入私营企业宣讲30多场次，惠及职工6000多人次。

  在私营企业推进工资集体协商，建立完善工资共决、支付保障等机制，近万家企业签订工资集体协议，占应签企业的93%;落实职代会、厂务公开、沟通协商等企业民主管理制度，全市50人以上非公企业沟通协商建制率达85%，有效维护了职工政治经济权益。

  通过命名“十佳职工维权律师”“烟台市职工法律服务站”，开展“尊法守法·携手筑梦”系列活动，维护私企职工的合法权益。2018年，化解劳资矛盾纠纷369件，组织维权律师举办法律知识讲座100余场次，为农民工讨薪204万元;开展“农民工平安返乡”活动，包车接送返乡职工2600多人。

  开展“情暖困难职工家庭及惠工服务活动”，联合相关企业帮扶困难职工，在私企中推行“会员服务卡”，向职工赠送补充医疗保险，为500多名私企会员报销医疗费用100多万元。